Aujourd'hui, les partenaires sociaux européens ont publié leur Cadre d'actions (FoA) sur la diversité et l'inclusion. L'un des résultats officiels du dialogue social européen, un forum d'action propose des recommandations d'actions pour les organisations d'employeurs et de travailleurs, ainsi que pour d'autres parties prenantes concernées telles que les établissements d'enseignement.

Wouter Gekiere, responsable du bureau de Bruxelles de l'UER, a déclaré : « À une époque où les progrès durement acquis en matière de diversité et d'inclusion sont tragiquement réduits à néant, je suis très heureux de voir que le secteur audiovisuel peut s'unir sur ce sujet important. Aujourd'hui, nous présentons nos recommandations pour une main-d'œuvre inclusive, conduisant à une représentation plus diversifiée de nos sociétés à l'écran. Cette réussite est également due aux représentants des Membres de l'UER qui ont participé au projet en partageant généreusement leurs parcours pour renforcer la diversité et l'inclusion dans les organisations de médias de service public en Europe”

Les recommandations sont regroupées en quatre chapitres qui traitent de :

(1) les voies d'accès au secteur ;
(2) les lieux de travail et les processus de travail inclusifs,
(3) la diversité à l'écran et
(4) les processus de suivi.

La liste des actions suggérées n'est pas exhaustive mais constitue un cadre directeur à adapter et à ajuster en fonction de chaque organisation, de sa taille, de sa mission et des territoires dans lesquels elle opère. Toutes les organisations du secteur sont toutefois invitées à prendre des mesures pour prévenir toute forme de discrimination et contribuer à leur niveau à une main-d'œuvre audiovisuelle plus diversifiée et plus inclusive ainsi qu'à une représentation plus diversifiée à l'écran et sur

Le Cadre d'actions a été rédigé en conclusion d'un projet cofinancé par l'Union européenne et dans le cadre duquel quatre tables rondes ont été organisées. Les partenaires sociaux européens expriment leur gratitude à toutes les personnes et organisations représentatives qui ont contribué et partagé leur expérience et leur expertise lors de ces réunions.

Le Cadre d'actions sur la diversité et l'inclusion est complémentaire du Cadre d'actions sur l'égalité des sexes adopté par les partenaires sociaux européens en 2011 et mis à jour en 2023. Les deux instruments doivent être promus simultanément, en tirant parti et en s'appuyant sur les synergies entre les deux voies parallèles.

Signataires - l'Association des services de télévision commerciale et de vidéo à la demande en Europe (ACT), l'Association des radios européennes (AER), l'Association européenne de production audiovisuelle (CEPI), l'Union européenne de radio-télévision (UER), la Fédération européenne des journalistes (FEJ), la Fédération internationale des acteurs (FIA), la Fédération internationale des associations de producteurs de films (FIAPF), la Fédération internationale des musiciens (FIM) et la Fédération des médias, du divertissement et de la communication (FIM). Le secteur artistique d'UNI Europa (EURO-MEI) fera la promotion du FoA auprès de ses organisations membres et du secteur audiovisuel européen dans son ensemble. Il se réunira également régulièrement dans les années à venir pour suivre les progrès vers plus de diversité et d'inclusion dans le secteur audiovisuel.

Pour plus d'informations et pour télécharger le FoA en EN, CZ, FR, DE, HU, IT, PL, PT, ES et SV
visitez le site Web : https://www.equalitydiversityinavsector.eu/diversity-and-inclusion/